Traineeprogrammet er satt sammen med fokus på å skape en balanse mellom nettverksbygging og faglige aktiviteter. Den faglige delen av programmet har et klart ledelsesfokus. Målet er at traineene skal bli bedre kjent med hverandre og kystkommunene, samtidig som deres lederkompetanse styrkes. Gjennom dette mener vi at de får mulighet til å bli enda bedre arbeidstakere.

Gjennom opptak til traineeprogrammet vil traineene få tilbud om å delta på en rekke tilbud som skal bidra til å styrke deres personlige- og faglige utvikling, samt gjøre overgangen til arbeidslivet mykere.

Traineeprogrammet varer i 2 år, og traineen jobber i 1, 2 eller 3 bedrifter i løpet av perioden. Hvilke bedrifter og hvor lenge man skal jobbe i hver bedrift avtales før oppstart.

Fagsamlinger

Traineene knyttet til KystTrainee vil møtes månedlig. I løpet av disse månedlige samlingene vil vi i tillegg til faglige tema, legge vekt på å bli kjent med kystregionen. De faglige temaene kan bli for eksempel:

• Studietur til Brussel
• Presentasjonsteknikk
• Medietrening
• Personalhåndtering

Endelig program fastsettes i samråd med traineer og vertsbedrifter.

Fagsamlingene vil, med unntak av studieturen, holdes hos de forskjellige medlemsbedriftene. På denne måten får vi besøkt hele kysten. Vi kommer til å legge vekt på å utvikle nettverk mellom traineene, og noen av samlingene vil derfor innebære overnatting.

Personlig oppfølging

Alle traineene i forbindelse med oppstart av sin traineeperiode være med på å fastsette avtale for egen utvikling i arbeidsperioden. Denne avtalen vil sikre at traineen vil få varierte faglige utfordringer og oppfølging fra bedriften i tråd med det traineen og bedriften finner hensiktsmessig.

I tillegg vil alle traineer få tilgang til mentor i lokalsamfunnet og personlig oppfølging gjennom daglig leder i traineeordningen.